团队建设
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建设规划
2010年，在评估、分析公司团队建设现状的基础上，公司制定了“十二五”学科规划，提出了“十二五”期间公司团队建设的主要目标和建设措施，得到了公司的批准、同行的认可和员工的支持。
“十二五”期间，公司将重点抓好优势学科上档次、潜力学科上台阶和创新团队出成果几项工作。根据规划，公司将努力把大地测量与测绘工程学科以及工程地质团队建设成为国家级重点学科。同时，以校级创新团队为基础，争创教育部创新团队。目前，各项主要建设工作已部署，并全面展开。
2010年，在评估、分析公司团队建设现状的基础上，公司制定了“十二五”学科规划，提出了“十二五”期间公司团队建设的主要目标和建设措施，得到了公司的批准、同行的认可和员工的支持。
“十二五”期间，公司将重点抓好优势学科上档次、潜力学科上台阶和创新团队出成果几项工作。根据规划，公司将努力把大地测量与测绘工程学科以及工程地质团队建设成为国家级重点学科。同时，以校级创新团队为基础，争创教育部创新团队。目前，各项主要建设工作已部署，并全面展开。
